Rejoindre l’une des entreprises du groupe ALTYN, c’est intégrer un acteur français, indépendant et engagé pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.
C’est aussi se donner la possibilité de valoriser son potentiel sur le long terme et se construire un solide avenir professionnel.
Chez ALTYN, nous croyons fermement que le succès du groupe repose sur le développement et la satisfaction de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir un environnement dynamique et enrichissant, où chacun peut évoluer, se projeter et construire une carrière épanouissante.
L’accompagnement RH :
Une équipe RH à l’écoute et dédiée à l’accompagnement et au développement de nos collaborateurs permet de comprendre les attentes et de coconstruire des carrières.
A travers de temps forts comme les campagnes d’entretiens annuels et intermédiaires, nos collaborateurs peuvent faire le point sur les réalisations et définir les prochaines compétences à développer ou à transmettre. C’est l’occasion d’un échange constructif entre collaborateur et manager permettant d’aligner les aspirations personnelles avec les objectifs du groupe.
Dans la continuité de cette projection, l’approche GEPP (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ainsi que l’université ALTYN prennent le relais pour proposer des trajectoires adaptées et pertinentes.
La mobilité interne :
Nous encourageons chaque collaborateur à se projeter à construire un plan de carrière personnalisé. Que vous souhaitiez évoluer vers des responsabilités managériales, devenir expert dans votre domaine ou explorer de nouveaux horizons professionnels, nous vous offrons les ressources nécessaires pour y parvenir. La force du groupe réside dans notre capacité à proposer des mobilités inter-filiales, permettant à chacun d’explorer différentes fonctions et métiers pour ainsi diversifier ses compétences.
Rejoignez nous et découvrez un environnement favorable à l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à faire de vos ambitions une réalité.
Depuis plus de 20 ans, l’ADN du groupe ALTYN reste inchangé et se traduit par une RSE ambitieuse et exigeante au sein de l’ensemble de ses filiales.
En tant que société à mission et groupe labellisé Lucie 26000, ALTYN place la RSE au cœur de son fonctionnement interne et de toutes ses activités. Le groupe conçoit, construit, réhabilite et exploite des bâtiments, des équipements et des réseaux de manière durable pour :
En résumé, chez ALTYN, la RSE est un enjeu central : en prenant en compte les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans l’ensemble de nos projets, nous contribuons à un développement durable, à la fidélisation de nos clients et à la recherche de sens pour nos collaborateurs dans l’objectif constant de création de valeur.
Pour en découvrir d’avantage, rendez-vous sur la page « Engagement RSE » de notre site
Rejoindre ALTYN, c'est intégrer des équipes pluridisciplinaires où chaque membre apporte sa contribution au succès du groupe. Nous valorisons la diversité des compétences et croyons fermement qu'une culture forte se construit grâce à la collaboration et au partage des connaissances. Ensemble, nous visons l’engagement et l'innovation dans tous nos projets.
Nous encourageons l'alliance entre l'expertise des plus expérimentés et l'énergie des plus jeunes. En tant que professionnel, vous aurez l'opportunité de transmettre votre savoir et d'accompagner les nouveaux talents. Cette synergie est essentielle pour promouvoir les réussites collectives et garantir le développement personnel et professionnel de chacun.
Vous deviendrez membre de communautés métiers actives et engagées. Ces communautés sont des espaces de partage et d'apprentissage continus, où vous pourrez échanger avec vos pairs, vous former aux dernières avancées de votre domaine, et ainsi accroître vos compétences et connaissances. Nous croyons que l'apprentissage ne s'arrête jamais et que chaque membre de notre équipe a un rôle à jouer dans cette dynamique de croissance collective.
Les équipes d’ALTYN sont organisées selon les périmètres suivant :
ALTEREA accompagne ses clients pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires. En tant qu’ingénieriste de l’énergie, ALTEREA réalise des missions de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre.
A2MO assiste et accompagne les maîtres d’ouvrage en stratégie immobilière, programmation et management d’opérations.
BECIA est une entreprise générale du bâtiment intervenant en Île-de-France. Résolument engagés dans la transition énergétique des bâtiments, ils interviennent sur des opérations de réhabilitation lourde, d’extension et de surélévation tous corps d’état.
Créée en 1972, DUJARDIN est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation tous corps d’état et l’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires.
AVELTYS est spécialisé dans l’exploitation des bâtiments. L’objectif est d’amener le bâtiment à son plus haut niveau de performance énergétique, technique et serviciel dès la prise en main. En assurant le rôle d’opérateur ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), AVELTYS déploie 4 expertises : le commissionnement ou rétro-commissionnement selon la phase de vie du bâtiment, la mise au point (la GTB et la CVC – Chauffage, Ventilation & Climatisation), l’exploitation avec garanties de performance et l’Energy Management.
CYRISEA est intégrateur de systèmes digitaux liés à la performance énergétique et environnementale des bâtiments. Son positionnement en tant qu’intégrateur de Gestion Technique du Bâtiment (GTB) multimarques lui permet de garantir son indépendance et de préconiser la solution la plus adaptée aux clients. CYRISEA offre également des prestations adaptées au déploiement de la GTB sur un patrimoine multisite, en portant une attention particulière à l’état du parc d’équipements CVC.
ALTERESCO est un ensemblier spécialisé dans la rénovation énergétique des bâtiments, qui mobilise les compétences des filiales du groupe ALTYN pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet. La force d’ALTERESCO est de pouvoir proposer à nos clients un interlocuteur unique au service de leurs projets ambitieux. ALTERESCO intervient en massification de la rénovation avec engagement de résultat grâce à notre garantie de performance énergétique réelle.
“La construction et le développement d’ALTYN se caractérisent par la confiance de nos clients, l’excellence de nos collaborateurs et un impact environnemental minimisé.”
Président d’ALTYN
Parce que la diversité et l’inclusion sont des engagements importants pour le groupe ALTYN, nous travaillons à développer des actions afin de créer un environnement dans lequel nous nos collaborateurs se sentent valorisés.
Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2025 (directions fonctionnelles ALTYN) :
Étape incontournable dans la vie de nos nouveaux collaborateurs, l’intégration chez ALTYN ne se résume pas à une seule journée d’accueil. Voici son déroulement :
Dès votre arrivée, votre tuteur vous accueille.
Son rôle est le suivant :
Au sein de la DRH, l’Université ALTYN est le pôle formation du Groupe. Elle propose un très large catalogue de formations internes et externes accessibles à l’ensemble des collaborateurs. Elle a pour mission d’accompagner nos collaborateurs dans le développement professionnel et la montée en compétences, de l’intégration mais aussi tout au long du parcours collaborateur au sein du groupe.
Bénéficiez d’une solution tout-en-un pour la mise en place efficace de votre plan de sobriété énergétique, ainsi que d’une prestation complète, de la planification à la réalisation.
Procédez à l’analyse de votre patrimoine, afin d’optimiser et de réduire vos dépenses énergétiques. Les actions de sobriété permettent de réaliser en moyenne 10% d’économie d’énergie.
Ne bénéficiez pas seulement d’économies temporaires, mais pérennisez-les grâce à notre démarche d’amélioration constante.