Labellisation LUCIE du groupe ALTYN
En complément de la démarche Société à Mission, le groupe ALTYN, ainsi que l’ensemble de ses filiales, sont labellisées LUCIE 26000, une reconnaissance qui témoigne de notre engagement volontaire en matière de responsabilité sociétale des entreprises.
Basé sur la norme ISO 26000, le label LUCIE évalue la manière dont l’entreprise prend en compte les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance dans sa stratégie et ses pratiques à travers 7 critères :
Avis de notre Organisme Tiers Indépendant (OTI) Baker Tilly lors de l’audit LUCIE de juin 2024 :
« Pour ce deuxième cycle de labellisation, le groupe Altyn a intégré ses filiales dans cet exercice afin d'évaluer l'avancement de la stratégie RSE au sein des différentes entités. Le groupe a structuré une stratégie RSE impliquant à la fois sa direction et ses parties prenantes, tant internes qu'externes. Cela inclut la mobilisation de moyens humains, financiers, de pilotage dédié et de communication.
Avec une démarche structurée et des pratiques formalisées intégrées au quotidien des collaborateurs, tous les sujets RSE abordés par le référentiel sont aujourd'hui bien identifiés. La mise en place d'un "plan stratégique 2023-2027", couplée au passage du groupe en tant que Société à Mission, a permis de gagner en maturité sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
Le groupe ambitionne de rénover et de contribuer à la décarbonation des bâtiments en France en multipliant ses chantiers et en formant des collaborateurs compétents, tout en garantissant leur santé et sécurité. L'innovation, notamment à travers l'économie circulaire, la gestion des consommations d'énergie et d'eau, est au cœur de la politique du groupe. Cette volonté d'être précurseur dans ces domaines vise à apporter une plus-value sur l'ensemble des projets du groupe. »
ALTYN, un groupe société à mission
En 2024, ALTYN a franchi une étape clé en adoptant le statut de Société à Mission, défini par la loi PACTE s’inscrivant dans la continuité de sa filiale ALTEREA, engagée dans cette démarche depuis 2022.
Le groupe réaffirme ainsi son engagement, mais aussi celui de l’ensemble de ses filiales, envers une démarche environnementale et sociale responsable et ambitieuse.
Notre Comité de Mission accompagne ALTYN dans le déploiement de ses objectifs. Celui-ci est composé d'experts indépendants et de collaborateurs internes.
Notre Organisme Tiers Indépendant, Goodwill Management (groupe Baker Tilly), vérifie que l’entreprise respecte bien les objectifs de sa mission.
L'avis général du comité de mission 2024 a été exprimé en ces termes :
« Le comité se réjouit de voir la démarche de Société à Mission, initialement engagée dans la filiale ALTEREA, déployée progressivement, avec la même rigueur, dans l'ensemble du groupe ALTYN. Cette démarche, véritable boussole du groupe, lui permet de garder le cap de sa raison d'être en tenant ses engagements tout en adaptant son rythme de progrès au contexte économique et politique actuellement moins favorable. Le comité se réjouit de voir la performance très satisfaisante de 2024 sur l'ensemble des indicateurs, les points de vigilance signalés en fin 2024 ayant été réglés, démontrant ainsi une forte mobilisation des équipes. Le niveau de coopération entre les membres du comité et les équipes et la qualité des documents de travail fournis restent très bons. Le comité peut ainsi correctement remplir sa mission. Le comité suggère de poursuivre les efforts de communication auprès des collaborateurs sur la démarche SAM qui donne du sens au travail de chacun et doit être un facteur d'adhésion et de fierté partagée. Il recommande aussi de maintenir une attention rigoureuse sur le suivi des coûts et des bénéfices liés à la démarche de Société à Mission et d'assurer une complémentarité efficace entre cette démarche et les obligations futures liées à la CSRD. »
Notre rapport de mission & RSE
Nos chiffres clés
Empreinte carbone
3,9 tCO2e/ETP
Empreinte carbone du groupe ALTYN par équivalent temps plein en 2023
Dividendes Climat
39 900 tCO2e
Evitées grâce à son activité en 2024
Satisfaction collaborateurs
90%
Indice global de satisfaction de nos collaborateurs en 2024, soulignant ainsi notre engagement à leurs cotés
Satisfaction clients
92%
Indice global de satisfaction de nos clients en 2024, soulignant ainsi notre engagement à délivrer nos projets
Index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
91/100
Index global 2024 mesurant les écarts de traitement entre les femmes et les hommes au travail, en matière de rémunération, d’augmentation, de promotion, et de retour de congé maternité.