ALTYN RECRUTE

 

Prêts à bâtir un avenir durable ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique et environnementale.

Ensemble, donnons vie à des projets innovants et responsables. Votre expertise est notre force, votre passion notre énergie. Ensemble, construisons un monde meilleur, avec l'Alternative ALTYN.

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pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'une des entreprises du groupe ALTYN, c'est intégrer un acteur français, indépendant et engagé pour la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

C’est aussi se donner la possibilité de valoriser son potentiel sur le long terme et se construire un solide avenir professionnel.

Agir en faveur de l'environnement

Être acteur de son évolution professionnelle

Apprendre, transmettre et échanger

Nos valeurs

La construction et le développement d’ALTYN se caractérisent par la confiance de nos clients, l’excellence de nos collaborateurs et un impact environnemental minimisé.

Alban LAPIERRE

Président d'ALTYN

 

 

L’engagement

  • Pour la transition énergétique, écologique et numérique
  • Pour nos équipes et nos clients
  • Pour des résultats mesurables et garantis

Convaincre et aller jusqu’au bout

L'éthique

  • Au travers de nos convictions
  • Au travers de notre indépendance
  • Au travers de la transparence dans nos relations

Éclairer et mobiliser

L'exigence

  • Dans nos méthodes et process de travail
  • Dans le pilotage de nos projets
  • Dans les objectifs à atteindre

Accompagner et innover

L'empathie

  • Au sein de nos équipes, une vraie cohésion, de la solidarité et de la bienveillance
  • Auprès de nos clients et partenaires, une véritable écoute et beaucoup de pédagogie

Écouter et rassurer

Notre politique RSE

Depuis son origine, ALTYN agit au quotidien pour réduire l’impact environnemental de son activité et améliorer son influence sociale et sociétale. Ces mesures visent à mettre en pratique les valeurs qui guident l’entreprise et l’ensemble de ses collaborateurs : l’Engagement, l’Ethique, l’Exigence et l’Empathie.

Ambitieuse, notre RSE se veut concrète, respectueuse de tous et porteuse de sens. Au-delà d’un engagement de performance environnementale avec une trajectoire de décarbonation ambitieuse, les événements RSE interne mobilisent nos équipes lors des semaines de la mobilité ou de la qualité de vie au travail.

Chez ALTYN, la RSE constitue l’affaire de tous : tout collaborateur qui souhaite s’investir dans des sujets RSE, en fonction de ses compétences, de ses engagements personnels ou de ses centres d’intérêts, a la possibilité de le faire au travers des différents Groupes de Travail portés par le COPIL RSE interne (Mobilité, QVT, Déchets, Bilan Carbone, Ethique, Achats Responsables, Sobriété Energétique...).

DIVERSITé & inclusion

 

Parce que la diversité et l'inclusion sont des engagements importants pour le groupe ALTYN, nous travaillons à développer des actions afin de créer un environnement dans lequel nous nos collaborateurs se sentent valorisés.

 

 

Nos Métiers

Les équipes d'ALTYN sont organisées selon les périmètres suivant : 

ACCOMPAGNEMENT RH

 

 

Étape incontournable dans la vie de nos nouveaux collaborateurs, l’intégration chez ALTYN ne se résume pas à une seule journée d’accueil. Voici son déroulement :  

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Dès votre arrivée, votre tuteur vous accueille.

Son rôle est le suivant : 

Au sein de la DRH, l’Université ALTYN est le pôle formation du Groupe. Elle propose un très large catalogue de formations internes et externes accessibles à l’ensemble des collaborateurs. Elle a pour mission d’accompagner nos collaborateurs dans le développement professionnel et la montée en compétences, de l’intégration mais aussi tout au long du parcours collaborateur au sein du groupe. 

L’évolution de carrière a été pensée pour permettre à chacun de progresser dans de bonnes conditions : 

  • Accompagnement personnalisé  
  • Formation  
  • Mise en situation : un temps défini pour permettre au collaborateur d’évoluer progressivement 

 

Mobilité  

La force du groupe réside dans sa capacité à couvrir l’ensemble du cycle de vie d’un bâtiment, ce qui est un atout certain pour la mobilité de nos collaborateurs. Ainsi, la mobilité se traduit sous 3 formes distinctes : 

  • Fonctionnelle : pour un changement de métier et/ou de filiales 
  • Hiérarchique : pour un changement de poste de travail accompagné d’un accroissement des responsabilités, d’une reconnaissance hiérarchique et/ou salariale 
  • Géographique : pour un changement de lieu de travail qui peut être exclusif ou associé à une mobilité fonctionne ou hiérarchique  

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ALTEREA


Ingénieriste de l’énergie, ALTEREA accompagne ses clients pour la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments et des territoires.

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BECIA

 

BECIA est une entreprise générale du bâtiment intervenant sur des opérations de réhabilitations TCE en Île de France, en ERP et logements.

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DUJARDIN

 

DUJARDIN est une entreprise générale de travaux spécialisée dans la réhabilitation énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires. 

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ALTERESCO

 

ALTERESCO est une entreprise générale "alternative" spécialisée dans la réhabilitation énergétique et environnementale tous corps d'état des bâtiments.

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AVELTYS

 

AVELTYS est une entreprise française spécialisée dans l’exploitation performancielle des immeubles tertiaires, qui associe des expertises immobilières, de gestion énergétique et de solutions technologiques appliquées aux bâtiments.

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CYRISEA

 

Intégrateur de solutions digitales, CYRISEA accompagne ses clients dans la conception et la mise en œuvre de Systèmes Intelligents de Gestion de l’Énergie.