Chez ALTYN, nous croyons fermement que le succès du groupe repose sur le développement et la satisfaction de nos collaborateurs. Nous nous engageons à offrir un environnement dynamique et enrichissant, où chacun peut évoluer, se projeter et construire une carrière épanouissante.
 
L’accompagnement RH :
Une équipe RH à l’écoute et dédiée à l’accompagnement et au développement de nos collaborateurs permet de comprendre les attentes et de coconstruire des carrières.
A travers de temps forts comme les campagnes d’entretiens annuels, nos collaborateurs peuvent faire le point sur les réalisations et définir les prochaines compétences à développer ou à transmettre. C’est l’occasion d’un échange constructif entre collaborateur et manager permettant d’aligner les aspirations personnelles avec les objectifs du groupe.
Dans la continuité de cette projection, l’approche GEPP (Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ainsi que l’université ALTYN prennent le relais pour proposer des trajectoires adaptées et pertinentes.
 
La mobilité interne :
Nous encourageons chaque collaborateur à se projeter pour construire un plan de carrière personnalisé. Que vous souhaitiez évoluer vers des responsabilités managériales, devenir expert dans votre domaine ou explorer de nouveaux horizons professionnels, nous vous offrons les ressources nécessaires pour y parvenir. La force du groupe réside dans notre capacité à proposer des mobilités inter-filiales, permettant à chacun d’explorer différentes fonctions et métiers pour ainsi diversifier ses compétences.
 
Rejoignez-nous et découvrez un environnement favorable à l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à faire de vos ambitions une réalité.

Depuis plus de 20 ans, la vocation d’ALTYN, au travers de ses 10 filiales, est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour qu’ils : 

• Consomment moins d’énergie ; 

• Emettent moins de gaz à effet de serre ; 

• Soient plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux 

En 2024, ALTYN est devenu Société à Mission, inscrivant dans ses statuts des objectifs sociaux et environnementaux, ainsi qu’une raison d’être forte : “Contribuer à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires.” 

En parallèle, le renouvellement du label LUCIE ISO 26000 avec un score global de 864/1000 est venue saluer la démarche volontaire du groupe et de l’ensemble de ses filiales en matière de développement durable et de responsabilité sociétale. 

C’est pourquoi, chez ALTYN, la RSE n’est pas un simple engagement, mais une véritable boussole : elle oriente nos décisions, structure notre organisation et guide l’ensemble de nos projets, tant en interne qu’auprès de nos clients et partenaires. 

Nous partageons les mêmes valeurs ? Parlons-en ! 

Rejoindre ALTYN, c'est intégrer des équipes pluridisciplinaires où chaque membre apporte sa contribution au succès du groupe. Nous valorisons la diversité des compétences et croyons fermement qu'une culture forte se construit grâce à la collaboration et au partage des connaissances. Ensemble, nous visons l’engagement et l'innovation dans tous nos projets.
 
Nous encourageons l'alliance entre l'expertise des plus expérimentés et l'énergie des plus jeunes. En tant que professionnel, vous aurez l'opportunité de transmettre votre savoir et d'accompagner les nouveaux talents. Cette synergie est essentielle pour promouvoir les réussites collectives et garantir le développement personnel et professionnel de chacun.
 
Vous deviendrez membre de communautés métiers actives et engagées. Ces communautés sont des espaces de partage et d'apprentissage continus, où vous pourrez échanger avec vos pairs, vous former aux dernières avancées de votre domaine, et ainsi accroître vos compétences et connaissances. Nous croyons que l'apprentissage ne s'arrête jamais et que chaque membre de notre équipe a un rôle à jouer dans cette dynamique de croissance collective.